Um auf die Frage „soll ich es wirklich machen oder lass ich es lieber sein?“ nicht wie in dem bekannten Song mit „Jein“ antworten zu müssen, bietet die Salzgitter AG konzernweit Frauen ein Programm an, in dem sie sich intensiv mit genau dieser Fragestellung auseinandersetzen können: möchte ich eine Führungsrolle bei der Salzgitter AG übernehmen? Ziel des seit 2015 etablierten Programms ist es, den Frauen systematisch berufliche Orientierungshilfen zu geben, die eigene Karriereplanung zu beleuchten sowie verschiedene Karrierewege als Führungskraft in der Salzgitter AG aufzuzeigen. Vor diesem Hintergrund starteten auch dieses Jahr im März 12 Frauen mit dem Orientierungsprogramm und stellten sich den zentralen Fragestellungen: Was sind meine beruflichen Ziele? Sehe ich mich in einer Führungsrolle? Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringe ich mit? Den Themen näherten sich die Teilnehmerinnen zunächst über einen Persönlichkeitstest, der ihnen in Verbindung mit einem individuellen und ausführlichen Auswertungsgespräch mit einem externen Trainer wertvolle Erkenntnisse zu ihren eigenen Motiven und inneren Antreibern bot. Eine Fortsetzung der Reflexion sowie ein vertieftes Kennenlernen fanden kurz darauf im Mai in einer Auftaktveranstaltung und einem anschließenden Workshop in Hannover statt. Unter Anleitung einer externen Trainerin beleuchteten die Teilnehmerinnen ihre Stärken und Ressourcen, setzten sich mit eigenen Glaubenssätzen auseinander und tauschten...
Um auf die Frage „soll ich es wirklich machen oder lass ich es lieber sein?“ nicht wie in dem bekannten Song mit „Jein“ antworten zu müssen, bietet die Salzgitter AG konzernweit Frauen ein Programm an, in dem sie sich intensiv mit genau dieser Fragestellung auseinandersetzen können: möchte ich eine Führungsrolle bei der Salzgitter AG übernehmen? Ziel des seit 2015 etablierten Programms ist es, den Frauen systematisch berufliche Orientierungshilfen zu geben, die eigene Karriereplanung zu beleuchten sowie verschiedene Karrierewege als Führungskraft in der Salzgitter AG aufzuzeigen. Vor diesem Hintergrund starteten auch dieses Jahr im März 12 Frauen mit dem Orientierungsprogramm und stellten sich den zentralen Fragestellungen: Was sind meine beruflichen Ziele? Sehe ich mich in einer Führungsrolle? Welche Fähigkeiten und Erfahrungen bringe ich mit? Den Themen näherten sich die Teilnehmerinnen zunächst über einen Persönlichkeitstest, der ihnen in Verbindung mit einem individuellen und ausführlichen Auswertungsgespräch mit einem externen Trainer wertvolle Erkenntnisse zu ihren eigenen Motiven und inneren Antreibern bot. Eine Fortsetzung der Reflexion sowie ein vertieftes Kennenlernen fanden kurz darauf im Mai in einer Auftaktveranstaltung und einem anschließenden Workshop in Hannover statt. Unter Anleitung einer externen Trainerin beleuchteten die Teilnehmerinnen ihre Stärken und Ressourcen, setzten sich mit eigenen Glaubenssätzen auseinander und tauschten...
